منصة موحدة للموارد البشرية وتقنية المعلومات والمالية.
إفصاح: قد نحصل على عمولة إذا اشتريت عبر روابطنا، بدون تكلفة إضافية عليك. التفاصيل.
ريبلينج (Rippling) هي منصة موحدة لإدارة القوى العاملة تجمع بين HR و IT و Finance في حل واحد. تنشر المنصة نظامها الأساسي على أكثر من 10,000 عميل حول العالم. تجمع Rippling بين إدارة الموارد البشرية وإدارة المعلوماتية والمالية وإدارة الوقت في نظام واحد.
تشمل Rippling ميزات لإدارة الموظفين، تتبع الوقت، إدارة الإجازات، الرواتب، إدارة الفوائد، إدارة الأجهزة، إدارة التطبيقات والوصول (IAM)، وميزات أتمتة سير العمل. تتكامل مع أكثر من 500 تطبيق بما في ذلك QuickBooks و Slack و Google Workspace و Microsoft 365. تشتهر Rippling بقدرتها على أتمتة عمليات إدارة الموظفين، مثل توفير وإلغاء الحسابات تلقائيًا عند انضمام أو مغادرة الموظف.
تُوصى Rippling للشركات المتوسطة والكبيرة التي تبحث عن منصة موحدة لإدارة القوى العاملة تجمع بين HR و IT و Finance. المنصة مناسبة بشكل خاص للشركات التي توظف بسرعة وتحتاج إلى أتمتة لإدارة دورة حياة الموظف. تتكامل Rippling بعمق مع إدارة الأجهزة عبر Apple Business Manager (ABM) و Microsoft Intune و Google Workspace، مما يمكّن فرق تكنولوجيا المعلومات من إدارة أجهزة الشركة للموظفين عن بُعد.
تتوفر Rippling في خطط مختلفة تبدأ بسعر $8/مستخدم/شهرياً لخطة الأساسية وتصل إلى خطط المؤسسات للشركات الكبيرة. تشتهر Rippling بسرعة الإعداد وسهولة الاستخدام. تتضمن المنصة أيضاً ميزات أتمتة قوية تتيح للشركات بناء سير عمل مخصص لإدارة عمليات الموارد البشرية. تتكامل مع منصات كشوف الرواتب الشائعة ومع بوابات الفوائد. تشتهر Rippling بدعمها لـ SAML 2.0 و SCIM و LDAP للتكامل مع البنية التحتية الحالية.
تشمل المنتجات الإضافية Rippling Recruiting للتوظيف، Rippling Learning للتعلم والتطوير، Rippling Perform لإدارة الأداء، Rippling Benefits لإدارة الفوائد، Rippling Payroll لمعالجة كشوف الرواتب، Rippling Spend لإدارة نفقات الشركة، و Rippling Device Management لإدارة أجهزة الشركة. تشتهر Rippling بدعمها الشامل لإدارة دورة حياة الموظف بأتمتة متقدمة. تُوصى Rippling للمؤسسات المتوسطة والكبيرة التي تريد منصة HR و IT و Finance موحدة بأتمتة متقدمة.
المصادر: rippling.com (الصفحة الرئيسية ومنتج /products) اعتباراً من يوليو 2026.
قائمة موحدة تعرض أهم نقاط قرار الشراء لكل صفحة منتج، مع تجنب ادعاءات اختبار غير موثقة.
تفاصيل مهمة لمساعدتك في اتخاذ القرار الصحيح
الأفضل لتوحيد الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات
غير مناسب للشركات الصغيرة التي يقل عدد موظفيها عن 10 أشخاص أو التي تعمل بميزانيات محدودة، إذ يتصاعد سعر Rippling بسرعة مع كل وحدة إضافية، كما أن مجموعة ميزاته الواسعة قد تبدو مبالغاً فيها لمن يحتاج فقط إلى حل بسيط لكشوف الرواتب.
مقارنة أفضل برامج الموارد البشرية في 2026: Workday و BambooHR و Gusto و Rippling على الأسعار والميزات والتكاملات.
مقارنة أفضل أنظمة تتبع المتقدمين في 2026: Greenhouse و Lever و Workable و BambooHR على التوظيف والتسعير.
مقارنة BambooHR و Gusto لبرامج الموارد البشرية وكشوف الرواتب في 2026: التسعير والميزات وأفضل خيار لحجم شركتك.
مقارنة حلول الرواتب للشركات الصغيرة لعام 2026: Gusto و Paychex و ADP و QuickBooks Payroll على التسعير والضرائب والمزايا وسهولة الاستخدام.
استخدم صفحة تسعير Personio لمراجعة تكاليف برامج الموارد البشرية المنشورة وحدود المستخدمين والإضافات وفحوصات التجديد لعام 2026.
استخدم مراجعة Personio للتحقق من ملاءمة برامج الموارد البشرية وإشارات الأسعار المنشورة وجهد التطبيق والتكاملات ومخاطر الشراء المدعومة بالمصادر.
تبدأ أسعار وحدة الموارد البشرية الأساسية في Rippling من 8 دولارات لكل مستخدم شهرياً، مع إمكانية إضافة وحدات مثل إدارة تقنية المعلومات والرواتب والمزايا بتكلفة منفصلة. لا توفر المنصة نسخة تجريبية مجانية معلنة، لكن يمكن للعملاء المحتملين طلب عرض توضيحي مخصص لاستكشاف الميزات قبل الالتزام.
خطوة مفيدة تالية — مجانية وبدون تسجيل
مصدر الأسعار: صفحة التسعير الرسمية — آخر تحقق: 4/26/2026
أفضل بدائل Gusto: أفضل أدوات برامج الموارد البشرية لعام 2026 مع قوائم مختصرة وفحص الأسعار والملاءمة والمصادر الرسمية.
صُممت Rippling كمنصة موحدة تجمع بين عمليات الموارد البشرية وتقنية المعلومات والمالية، مما يجعلها مثالية لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل. حالة الاستخدام الرئيسية هي أتمتة سير عمل التعيين والفصل، بما في ذلك تجهيز الأجهزة والوصول إلى التطبيقات والرواتب، كل ذلك من نظام واحد.
تناسب Rippling بشكل أفضل الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إلى تبسيط عمليات الموارد البشرية وتقنية المعلومات والرواتب في مكان واحد. وهي مفيدة بشكل خاص للشركات ذات الفرق الموزعة أو الموظفين العالميين، بفضل خدمات صاحب العمل المسجل (EOR) ودعم الرواتب في أكثر من 50 دولة.
توفر Rippling تكاملاً جاهزاً مع مئات التطبيقات الشائعة مثل Slack وGoogle Workspace وMicrosoft 365، مما يتيح مزامنة سريعة لبيانات المستخدمين والصلاحيات. عملية الإعداد بسيطة بشكل عام، مع سير عمل آلي يمكنه تجهيز التطبيقات والأجهزة في دقائق، لكن التهيئة الكاملة قد تتطلب مشاركة أولية من قسم تقنية المعلومات.
من القيود الرئيسية أن التسعير المعياري لـ Rippling قد يصبح مكلفاً عند إضافة وحدات متعددة تتجاوز الموارد البشرية الأساسية، كما أن ميزات الرواتب العالمية قد لا تغطي جميع التفاصيل الامتثالية لكل دولة. تشمل البدائل BambooHR للاحتياجات البسيطة للموارد البشرية، وGusto للرواتب المركزة على الولايات المتحدة، وDeel لإدارة صاحب العمل المسجل والمتعاقدين عالمياً.