Rippling

Rippling هو منصة القوى العاملة المتكاملة التي تدمج عمليات الموارد البشرية والتقنية والماليّة في نظام واحد حيث يتم نقل بيانات الموظفين تلقائيًا بين الأقسام. عند إجراء عملية الاستقدام لموظف جديد في Rippling، يتم ضبط الرواتب، وتسجيل الفوائد، وإصدار طلب شراء جهاز الكمبيوتر المحمول وتوصيله، وتكوين حسابات التطبيقات المؤسسية، وتطبيق سياسات الأمان - كل ذلك من خلال عملية استقدام واحدة.

إدارة الأجهزة هي ما يميز Rippling حقًا عن منصات الموارد البشرية التقليدية مثل BambooHR وGusto. يمكن لـ Rippling تكوين وإعداد وإدارة أجهزة الكمبيوتر المحمولة والأجهزة المتنقلة للشركة، بما في ذلك تثبيت البرامج، وتحديثات الأمان، وخصائص المسح عن بعد. يتم دمج هذه الإدارة التقنية في منصة الموارد البشرية للتخلص من التبادل بين قسمي الموارد البشرية والتقنية الذي يتأخر عادةً عملية الاستقدام ويخلق ثغرات أمنية أثناء عملية إنهاء الخدمة.

تكوين التطبيقات يقوم تلقائيًا بإنشاء وإزالة حسابات الموظفين في أكثر من 500 تطبيق أعمال عند انضمام الموظف، أو تغيير دوره، أو مغادرته للمنظمة. عند إنهاء خدمات شخص ما، يتم سحب جميع امتيازاته في التطبيقات بشكل متزامن - مما ي除没有自动身份管理的组织中遗留帐户的安全风险。

工资处理功能支持美国多州工资单，包括自动报税、合规监控和福利扣除。对于国际团队，Rippling 的全球工资单（通过收购工资提供商）支持从单一界面管理多个国家/地区的员工。

工作流自动化引擎使用员工数据更改作为跨部门流程的触发器。部门转移会自动更新员工经理、调整新角色的应用访问权限、更改其成本中心并通知相关利益相关者。这种事件驱动的自动化减少了通常伴随组织变化的手动协调。

定价从每月每位用户8美元的核心人力资源平台开始，工资单、福利、设备管理和应用程序管理等附加模块单独计费。模块化方法允许组织从核心人力资源开始，并逐步扩展，尽管包含所有模块的全面部署对每个员工的成本较高。